安徽輝隆投資集團(tuán)有限公司是安徽省供銷(xiāo)社旗下最大企業(yè)集團(tuán)，是安徽省供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司控股企業(yè)，注冊(cè)資本3.5億元，下轄一級(jí)控股企業(yè)3家，分別為：安徽輝隆農(nóng)資集團(tuán)股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：輝隆股份，股票代碼：SZ.002556）、安徽新力金融股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：新力金融，股票代碼：SH.600318）、安徽輝隆匯元集團(tuán)有限公司，業(yè)務(wù)涉及農(nóng)資產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、金融服務(wù)、香精香料、新材料、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域。集團(tuán)現(xiàn)有子孫公司近120家，員工4000余人。其中，高新技術(shù)企業(yè)10家，國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)1家，省級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)7家，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)2家；累計(jì)獲得各類(lèi)發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型等200余件；參與或牽頭制定國(guó)家、地方、團(tuán)體及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)50余項(xiàng)。

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則；

3.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則；

4.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

二、招聘崗位及要求

1.投資管理部投資經(jīng)理（2名）

（1）年齡40周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

（2）本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士、MBA、EMBA或具備復(fù)合型學(xué)科背景（如“金融+法律”等）者優(yōu)先；

（3）持有CFA、CPA、基金從業(yè)、證券從業(yè)、稅務(wù)師等資格證書(shū)者優(yōu)先；

（4）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力和較強(qiáng)的行業(yè)研究能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)投資分析報(bào)告，具有3年及以上投資管理、產(chǎn)業(yè)研究、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理（1-2名）

（1）年齡40周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，化工、材料科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度及數(shù)據(jù)分析能力，良好的商務(wù)談判能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（4）熟悉塑化產(chǎn)品市場(chǎng)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈，擁有塑化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、大宗商品貿(mào)易或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有穩(wěn)定的客戶資源或供應(yīng)商渠道者優(yōu)先。

3.綜合管理部文秘（2名）

（1）40周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

（2）本科及以上學(xué)歷，中文、新聞傳播學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生學(xué)歷者優(yōu)先；

（3）具備企事業(yè)單位黨務(wù)工作、文化宣傳、行政管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和綜合文字能力，中共黨員優(yōu)先；

（4）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.駕駛員（1名）

（1）男性，45周歲及以下；

（2）持有C1及以上駕駛證，5年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)重大交通事故記錄；

（3）具備良好的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)，身體素質(zhì)好，吃苦耐勞；

（4）本地戶籍或常駐人員優(yōu)先考慮。

　以上崗位工作地點(diǎn)均在合肥。

有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

（1）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）存在違法、違紀(jì)、違規(guī)記錄，不適宜使用的；

（5）其他不符合任職條件或不適宜參與應(yīng)聘的。

三、薪資待遇

公司將為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。其中：

1.報(bào)名：有意向者，請(qǐng)于2025年3月31日前將簡(jiǎn)歷及相關(guān)應(yīng)聘材料投遞至[email protected]（郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式）。

應(yīng)聘者提供材料包含：個(gè)人完整簡(jiǎn)歷（含政治面貌信息），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件。

聯(lián)系人：唐經(jīng)理   聯(lián)系電話：0551-62630898

公司地址：合肥市政務(wù)區(qū)祁門(mén)路1777號(hào)輝隆大廈。

2.資格審查：根據(jù)招聘崗位所需條件、應(yīng)聘者提供的簡(jiǎn)歷和資料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件的，不再另行通知。

3.測(cè)試、考察、公示、體檢與錄用等后續(xù)工作另行通知。

五、應(yīng)聘須知

1.資格審查將貫穿招聘、用工全流程。應(yīng)聘人員須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在誤導(dǎo)性陳述、重大遺漏、弄虛作假等情形，須承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于取消錄用資格、無(wú)條件解除相關(guān)協(xié)議和約定、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等。

2.在各招聘環(huán)節(jié)中，公司將通過(guò)短信、電話等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。

4.公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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